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En esta era digital, obtener un título universitario no garantiza estar listo para los desafíos del mercado laboral. La velocidad a la que evolucionan las tecnologías empresariales, como los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y la inteligencia artificial (IA), exige a las empresas replantear la forma en que preparan a sus colaboradores.
Para Netsoft, partner oficial de Oracle NetSuite en México, la verdadera formación sucede en el día a día de las organizaciones, en donde los profesionales enfrentan problemas reales y colaboran con equipos multidisciplinarios. Esto marca la diferencia entre un perfil que solo domina la teoría y otro que está listo para liderar la transformación digital de una organización.
De acuerdo con un informe del Foro Económico Mundial, se espera que la adopción de nuevas tecnologías transforme el 23% de los empleos en los próximos cinco años. La demanda por habilidades tecnológicas avanzadas crece exponencialmente, particularmente en áreas como el análisis predictivo y la integración de IA en sistemas empresariales.
"En Netsoft hemos entendido que el talento joven no solo busca un empleo, sino una experiencia de desarrollo que le permita crecer y prepararse para liderar en el futuro. Por eso, implementamos programas de capacitación continua en soluciones ERP y mentorías estratégicas que ayudan a nuestros colaboradores a desarrollar habilidades prácticas que van más allá de lo que se enseña en el aula."
- Héctor García, CEO de Netsoft.
“El verdadero aprendizaje ocurre en el terreno de juego y procuramos un entorno donde nuestros colaboradores pueden perfeccionar habilidades clave para preparar a la próxima generación de líderes que no sólo comprendan la tecnología, sino que sepan aplicarla para transformar", añade.
Dicho lo anterior, Netsoft explica que las siguientes son cinco habilidades para elevar el perfil profesional y ofrecer valor tangible:
1. Análisis Predictivo aplicado al negocio
Se trata de una herramienta estratégica para anticiparse a los cambios del mercado. En Netsoft, como caso particular, los colaboradores se especializan en la implementación de modelos de predicción basados en datos históricos y en tiempo real, lo que resulta benéfico para apoyar a los clientes del sector retail, quienes obtienen beneficios como prever la demanda de productos con mayor exactitud, optimizar la gestión de inventarios y reducir costos operativos.
Las herramientas avanzadas de NetSuite permiten que estos análisis se integren directamente en sus operaciones diarias. Según Deloitte, el 49% de las empresas líderes a nivel mundial utilizan análisis predictivo como base para la toma de decisiones estratégicas.
2. Integración de Inteligencia Artificial en los sistemas ERP
La IA está llevando los sistemas ERP a un nuevo nivel de eficiencia y precisión. Por eso es crucial la capacitación del empleado en soluciones de IA que no solo automatizan tareas rutinarias, sino que también procesan grandes volúmenes de datos para generar insights accionables.
Esto permite a las empresas responder en tiempo real a cambios en la oferta y demanda, mejorar sus ciclos de producción y prever riesgos financieros. Un reporte de McKinsey destaca que, en las empresas líderes, hasta el 20% de sus ganancias antes de impuestos ya son atribuibles a la IA.
3. Gestión ágil de proyectos en entornos complejos
La capacidad de implementar metodologías ágiles es indispensable para mantener la flexibilidad y la velocidad en los proyectos tecnológicos. En Netsoft, se fomenta una cultura de mejora continua y adaptabilidad, donde los equipos no solo siguen frameworks ágiles, sino que también los adaptan a las necesidades específicas de cada cliente y proyecto.
Esto garantiza entregas de alta calidad en ciclos cortos y mejora la satisfacción del cliente. El Project Management Institute señala que las organizaciones que adoptan enfoques ágiles tienen un 28% más de éxito en sus proyectos.
4. Ciberseguridad integrada en el día a día
En un entorno donde las amenazas digitales están en aumento, proteger la información crítica es una prioridad. Para Netsoft generar una cultura de concientización y prevención en todos los niveles de la compañía es clave para prevenir las vulneraciones desde todos los flancos.
Por eso, todos los colaboradores reciben sesiones de capacitación y de forma periódica aprenden buenas prácticas de ciberseguridad para prevenir amenazas como el phishing; blindar la gestión de accesos, y la detección proactiva de amenazas y la respuesta a incidentes, asegurando la integridad de los datos del cliente en todo momento.
5. Comunicación estratégica con equipos multidisciplinarios
La tecnología por sí sola no transforma los negocios; las personas que la implementan sí. Por eso Netsoft se enfoca en las habilidades de comunicación estratégica de los profesionales para que puedan liderar conversaciones complejas con stakeholders de diferentes áreas.
Esto incluye la capacidad de traducir el lenguaje técnico en beneficios de negocio claros, facilitando la toma de decisiones y fomentando relaciones de confianza. De acuerdo con Harvard Business Review, las habilidades de comunicación son consideradas como lo más importante para el 35% de los líderes de proyectos tecnológicos en el mundo.
Una carrera tecnológica y profesional no termina con un título universitario. Es un proceso continuo de aprendizaje y adaptación que ocurre, sobre todo, dentro de las empresas que apuestan por la capacitación y el desarrollo profesional. Netsoft trabaja bajo el compromiso de que su papel como referente del sector tecnológico mexicano va más allá de implementar tecnología: es formar personas capaces de liderar el cambio.
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